L’engagement RSE de CIVIGO
Groupe d’ingénierie globale au service d’un bâti responsable
Chez CIVIGO, Bureau d’étude bâtiment, nous considérons que chaque projet est une opportunité de réduire l’impact environnemental du secteur de la construction. Notre approche repose sur une conception bioclimatique adaptée aux contextes locaux, l’usage raisonné des matériaux et leur analyse en cycle de vie, la réduction des déchets dès la phase étude via des choix constructifs optimisés, et des outils numériques pour anticiper les impacts et guider les décisions dès l’APS.
Nous mettons en œuvre une ingénierie sobre, tournée vers la durabilité réelle plutôt que la simple conformité réglementaire.
Intégrer les énergies renouvelables et la performance thermique
Nos études intègrent des solutions concrètes et adaptées :
- systèmes solaires passifs et actifs
- géothermie, pompes à chaleur, ventilation double flux
- enveloppes performantes, gestion fine de l’inertie et des apports solaires
- pilotage énergétique et capteurs connectés pour l’exploitation
Nous accompagnons également nos clients dans les démarches de certification environnementale (HQE, BREEAM, E+C-, BBCA) et dans la constitution des dossiers d’aides à la rénovation ou à la construction durable.
Une politique sociale fondée
sur l’équité, le respect et l’épanouissement
Valoriser les talents et les parcours
Notre bureau d’études CIVIGO s’engage à construire un environnement de travail qui favorise :
- la montée en compétences continue via la formation
- la mobilité interne et la valorisation des expertises
- la responsabilisation, l’autonomie et la confiance dans chaque équipe
- des outils RH clairs et transparents, orientés vers la progression individuelle
Promouvoir l’inclusion, l’égalité et la diversité
Nous menons une politique volontariste pour garantir l’égalité des chances :
- recrutement fondé sur les compétences, sans discrimination
- dispositifs de mentorat pour les jeunes recrues
- sensibilisation continue aux enjeux de diversité
- accessibilité renforcée à tous les niveaux de notre organisation
L’inclusion n’est pas un mot d’ordre : c’est un principe vécu au quotidien.
